人材確保を長期的にとらえれば、採用コストを大きく下げることができます。
また、養成校の閉校や離島で養成校の無い地域の人材採用の最後の切り札が資格支援制度です。
自治体はコストをかけずに、採用活動を行うことができます。

内容

・お問い合わせください

多くの自治体が、人材不足に悩んでいます。
その解決法は地域により異なります。
また、保育園と幼稚園でも異なります。そして、短時間で解決できるものはありません。

本気で改善していきたい経営者や自治体向けて、保育人材の第一人者である当社代表がセミナーを提供します。

セミナー内容

・人材採用
・人材育成
・地域の保育の質
・養成校との関係構築など

東京一極集中が問題になっており、Uターン就職の制度を整えている自治体も多いのではないでしょうか？

『制度利用者が少ない』という課題に対し、実績とノウハウを活かし、効果的な解決策を提供いたします。ターゲットに情報が届いていない問題や告知タイミングの最適化など、戦略的なアプローチをご提案いたします。保育士のUターン支援がより効果的で魅力的なものとなり、地域に帰還する人材を増加させるお手伝いをさせていただきます。

Uターンの課題

1つの園で取り組むより、地域で取り組んが方が成果は出やすい課題です。

中高生向けアプローチが、地域の保育人材を育成していくカギ！下記の高校生向けガイダンスとセットで中高生向け職業体験（幼稚園・保育園）の導入のお手伝いをしています。

コンサル

・職業体験を定番化させるには？
・中学生と高校生ではアプローチが違う
・養成校との連携方法
・コストを抑える方法　など
地域の課題に合わせて進めて行きます。

日本一保育の就職に詳しいココキャリの社長が進路に悩む高校生に話をします。

内容

・保育園はブラックなのか？
・保育業界。「少子化で未来がない」は本当か？
・進路の悩みに答える！
・どうして先生になったの？（パネルディスカッション）
・保護者に知ってもらいたいホントのこと