採用情報

エデュケーション事業部ユニットリーダ

徳島県育ち。少子高齢化による労働力不足、それにともなう保育ニーズの増加をいち早く予測し、保育業界・農業界にビジネスを展開するキャリアフィールドに興味を持つ。営業インターン・長期インターンを経て、入社。内定者時代に企画した事業「保育士試験対策スクール　ココキャリ・アカデミー」の運営を入社後も引き続き担当。講座の企画や、教室運営、資料作成、顧客対応などを行っている。

仕事のやりがい

　会社として、保育士の輩出、及び、保育士輩出の仕組みづくりに取り組んでおり、保育園が保育士を確保する新しい仕組みをご提案しています。

　私が今行っていることは、「保育業界で働きたい」という熱意を持った方のキャリア支援であるとともに、保育園の採用支援でもあります。講師の先生とともに授業を運営していくなかで、「おかげ様で保育士試験に合格しました！」「自分の夢が叶いました」というお声をいただくと、とても嬉しいです。

　また、社長や社員の皆とアイディアを出し、「今までにない」「他社にない」サービスが形となったときにはとてもやりがいを感じます

大事にしているスタンス

　できない理由を考えるのではなく、「どうすればできるか」を考えることです。
　入社1年目から事業運営を任せてもらっています。右も左もわからないところから、何とか目の前のことを一つ一つクリアしてきました。「こんなことできるんだろうか」と最初思っていたことでも、社員をはじめ様々な方のご協力を得て、結果的に何とかなった経験もたくさんあります。

　弊社の社長・社員はチャレンジ精神旺盛です。飲み会の中で奇想天外なアイディアが出ることも。イメージにないことなら形にする、経験がないことなら勉強する。そんな先輩が身近にいる環境が社会人最初の環境であったことが、入社して良かったと感じることの一つです。

　意外と自分で気持ちや行動を制限してしまっていることはあるもの。「やれば何とかなる」と思えるようになると、心が自由になって今後の人生も楽しめると思っています。

今後キャリアフィールドをどうしていきたいか

　保育サービスは今やインフラの一つといっても過言ではありません。しかし、昨今ニュースでも取り上げられている通り、保育ニーズの増加と比べて保育士不足は非常に深刻です。さまざまな角度から保育園の採用支援・ご提案ができるところが弊社の魅力だと思いますし、さらに必要とされる存在にしていきたいと思います。
　
　ただ、弊社はビジネスの場を保育業界に限っているわけではありません。業界にとらわれず新しい事業・新たなスタンダードを作って発信する会社にしていきたいです。